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媒体析就业难成因留学生归国潮致就业空间挤

发布时间:2019-06-08 05:50:16
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丁大建认为,就业压力是一个较长期的压力,主要还是来源于比较快速的扩招。我国自九十年代末期依赖高校开始快速扩招,毕业生的招生规模从从当时的100多万一下扩大到今年的近700万,这样的急速扩招,就形成了一个长期的就业压力,因为这样一个大规模的扩招,经济发展速度没有那么快。

除了高校扩招,还有另一个主要原因。“在我们急速扩招造成总量供给突然加大的时候,正好也碰上我们高校分配的制度改革,也就是原来从计划分配,逐步在2000年基本上全部转成市场体制的分配,自己找工作,当毕业生供给突然加大,这种市场的需求与供给的匹配就出现了问题。”

新问题之一——中国经济增长率降低影响就业率

对于今年紧张的就业形势,清华大学就业指导中心主任熊义志总结为四点原因:

中国经济增长率有所降低,加上国际经济持续低迷,导致总体就业需求下降;经济结构调整以及外部经济冲击,导致部分行业就业需求降低;大学生就业市场供大于求的格局持续存在;高等教育质量还需要进一步提升,高校的人才培养还不能完全适应社会需要。

熊义志认为,前两个因素是今年碰到的新形势,后两个问题则是近年来一直存在的问题。

新问题之二——“留学生”回国热上演

导致今年就业难度高于以往的另一股暗潮是——留学生的“回国热”。2012年,中国留学人数总数为39.96万人,各类出国留学归国人员总数为27.29万人,2005年,在美国获得博士学位的中国籍学生希望留在美国工作的比例高达89.4%,2011年,这一比例已经降低到82%。2012年,有七成留学人员学成后选择回国发展。大量留学生“返流”,继续挤占原本就已极其窄小的就业空间。

毕业生自身原因——目标不明期望高、就业观转变

面对“最难就业季”,许多毕业生纷纷发出感叹:“没有最难,只有更难。”然而,在抱怨声不断的同时,从媒体报道的事例中其实不难看出,毕业生身上存在的一些问题也是导致“就业难”的一个重要因素。

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