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2017年产假最新规定产假新规定2017

发布时间:2019-09-13 05:14:55

  2017年产假最新规定?2017年产假:98天+ 0天/15天(晚育)+15天/ 0天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。陪产假最短有7天,最长有一个月,一般都是15天。那么,2017年产假最新规定是什么呢?

  产假:98天+ 0天/15天(晚育)+15天/ 0天()+15天(每多生一个婴儿) 2017年产假天数新规定中,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的假(部分地区称为护理假)的期限。 其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。 2017年陪产假新规定: 1、目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。 2、北京、河北、山西、辽宁、 、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。 、湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天; 4、安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。 5、安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天; 6、陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。 7、在上述29个省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。 8、根据新版计生条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为 0天。

  产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益) 产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。 授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次 0分钟,也可合并使用。 2、可以请的假 产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。” 假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请六个半月。 假:医生开证明,按病假待遇。 、晚育假、晚育护理假 遇法定节假日顺延。 产假98天是包括双休日和国定假日的 晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为 0天。晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。 4、授乳时间哺乳假 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。

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